NASA descubre un planeta muy similar a la Tierra que podría albergar vida

El llamado Kepler-186f también se encuentra en la “zona habitable” alrededor de su estrella.

Planetas en el Universo hay muchos, pero se han encontrado pocos con propiedades similares a las que tenemos en la Tierra. Tal es el caso del último descubrimiento del telescopio espacial Kepler, el que ha dado con un cuerpo que es muy parecido a nuestro planeta, sólo un 10% más grande y que también se encuentra en la “zona habitable” alrededor de su estrella.

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¿Cuáles son los 10 mejores países para emprender? Una lista que te sorprenderá

Por via blogthinkbig.com

El estudio Doing Business 2013 analiza y valora los esfuerzos realizados y las medidas adoptadas por las economías mundiales para fomentar la creación de empresas por parte de los emprendedores locales.44551692Through the Gates CC BY

Según el nuevo informe Doing Business 2013 publicado por el Banco Mundial y el IFC, en el que se analizan y valoran hasta un total de 185 países del mundo de acuerdo a 10 criterios para hacer negocios, destaca el progreso significativo alcanzado a nivel global en la creación de pequeñas y medianas empresas con respecto hace una década. Dicho informe muestra como en el transcurso del último año, 108 economías mundiales implementaron hasta un total de 201 reformas orientadas a crear un marco de regulación favorable para fomentar la creación de empresas por parte de emprendedores locales. Continue reading

En Francia un Ejemplar Acuerdo impedira la intrusión laboral después de las horas de trabajo

El sector tecnológico de Francia obliga a los trabajadores a apagar el móvil a partir de las seisVer más en: http://www.20minutos.es/noticia/2111521/0/sector-tecnologico-francia/apagar-movil/6-de-la-tarde/#xtor=AD-15&xts=467263

Un acuerdo en el sector tecnológico de los sindicatos, las consultorías y las empresas del sector tecnológico en Francia han llegado a un acuerdo que obligará a los empleados a desconectarse de las llamadas laborales y correos electrónicos después de las horas de trabajo, para asegurar que reciban los períodos mínimos de descanso ya estipulados en los reglamentos de trabajo en Francia

ggggg2048 r1225 Esta medida busca proteger a los trabajadores de la intrusión laboral después de las horas de trabajo  en resguardo de su tiempo personal de descanso y en contra el abuso de los jefes después de las horas de trabajo. Si bien el acuerdo fue firmado por los sindicatos que representan a 1.000.000 de empleados, pero afectará sólo a 250.000 trabajadores directamente.

  • El acuerdo que obligará a los empleados a apagar sus teléfonos a partir de las seis de la tarde para evitar que los jefes invadan sus horas de descanso.
  • El texto también prohíbe acceder al correo electrónico y a otros materiales relacionados con el trabajo fuera del horario laboral.
  • El acuerdo afectará a compañías como Google, Facebook, Deloitte y PwC.

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“Liderazgo con otros Ojos” Janet Spröhnle en #EstudiodelLider

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Janet Spröhnle Ceroni en una Inspiradora entrevista en nos habla sobre su visión y pasión con una mirada hacia el futuro, generando un nuevo con otros Ojos, lejos del Management convencional y las programaciones mentales en las que vivimos. Imperdible Entrevista via Continue reading

¿Por qué no innovamos más?

Por via blogthinkbig.cominnovation-brains1-640x200Podríamos considerar que estamos “mitificando” el concepto de innovación. No es así. Innovar es imprescindible para asegurar la competitividad a medio plazo y la mejor innovación es aquella que se basa en la investigación y el desarrollo (I+D), que además nos permite generar activos intangibles, como el propio conocimiento o las patentes.

También estamos innovando cuando incorporamos nuevos productos a nuestra oferta, nuevos procesos, nuevas formas de organizarnos… Si nos detenemos a pensar, nos daremos cuenta de que todas las empresas que crecen y sobreviven están innovando en alguna de estas formas. ¿Qué tiene que pasar para que un modelo basado en la innovación se consolide?

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