En Francia un Ejemplar Acuerdo impedira la intrusión laboral después de las horas de trabajo

El sector tecnológico de Francia obliga a los trabajadores a apagar el móvil a partir de las seisVer más en: http://www.20minutos.es/noticia/2111521/0/sector-tecnologico-francia/apagar-movil/6-de-la-tarde/#xtor=AD-15&xts=467263

Un acuerdo en el sector tecnológico de los sindicatos, las consultorías y las empresas del sector tecnológico en Francia han llegado a un acuerdo que obligará a los empleados a desconectarse de las llamadas laborales y correos electrónicos después de las horas de trabajo, para asegurar que reciban los períodos mínimos de descanso ya estipulados en los reglamentos de trabajo en Francia

ggggg2048 r1225 Esta medida busca proteger a los trabajadores de la intrusión laboral después de las horas de trabajo  en resguardo de su tiempo personal de descanso y en contra el abuso de los jefes después de las horas de trabajo. Si bien el acuerdo fue firmado por los sindicatos que representan a 1.000.000 de empleados, pero afectará sólo a 250.000 trabajadores directamente.

  • El acuerdo que obligará a los empleados a apagar sus teléfonos a partir de las seis de la tarde para evitar que los jefes invadan sus horas de descanso.
  • El texto también prohíbe acceder al correo electrónico y a otros materiales relacionados con el trabajo fuera del horario laboral.
  • El acuerdo afectará a compañías como Google, Facebook, Deloitte y PwC.

El acuerdo, que afectará a compañías como Google, Facebook, Deloitte y PwC, también prohibirá acceder al correo electrónico y a otros materiales relacionados con el trabajo fuera del horario laboral. Con esta medida se busca que la jornada de 35 horas semanales se cumpla de una forma más estricta.

El acuerdo, que se ha alcanzado después de seis meses de negociación, según explica el diario francés Les Echos, dice exactamente que “el respeto por parte del asalariado de los periodos mínimos de reposo implica por su parte una obligación de desconexión de los instrumentos de comunicación a distancia”. Además, responsabiliza a la empresa de asegurarse de que esos tiempos de reposo se cumplen.

El texto especifica que las jornadas de trabajo deben ser razonables y asegurar un buen reparto del trabajo en el tiempo.

 IMAGEN 1: Untitled por CC BY ND

IMAGEN 2: La Tour Eiffel por CC BY ND

El sector tecnológico de Francia obliga a los trabajadores a apagar el móvil a partir de las seis de la tarde. via 20minutos.es Licencia CC BY SA

Más información: 20minutos Internacional  The Guardian.

 

Condiciones de copia y distribución El Diario 20 minutos, tanto en sus ediciones de papel como digital, ha decidVer más en: http://www.20minutos.es/especial/corporativo/creative-commons/#xtor=AD-15&xts=467263
encia legal, a las que deberás añadir las “condiciones” y los casos excepcionales 1 y 2 están disponibles:Ver más en: http://www.20minutos.es/especial/corporativo/creative-commons/#xtor=AD-15&xts=467263
Este texto es un resumen del texto legal. La licencia legal, a las que deberás añadir las “condiciones” y los casos excepcionales 1 y 2 están disponibles: – Para nuestra obra LicenciaCCBYSA – Para nuestros viñetistas LicenciaCCBYSAVer más en: http://www.20minutos.es/especial/corporativo/creative-commons/#xtor=AD-15&xts=467263
Este texto es un resumen del texto legal. La licencia legal, a las que deberás añadir las “condiciones” y los casos excepcionales 1 y 2 están disponibles: – Para nuestra obra LicenciaCCBYSA – Para nuestros viñetistas LicenciaCCBYSAVer más en: http://www.20minutos.es/especial/corporativo/creative-commons/#xtor=AD-15&xts=467263
Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s